Il nostro impegno
per il benessere dei dipendenti:
un piano di welfare su misura
Scopri come investiamo nel capitale umano
per creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
In IFM crediamo che le persone siano il bene più prezioso. Per questo motivo, abbiamo deciso di investire in un piano di welfare aziendale che metta al centro il benessere dei nostri collaboratori. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro sano, stimolante e inclusivo, dove ognuno possa esprimere al meglio le proprie potenzialità e conciliare vita professionale e personale.
Grazie al nostro piano di welfare, i nostri dipendenti possono beneficiare di una serie di servizi personalizzati che migliorano la loro qualità di vita. Dalle attività sportive ai corsi di formazione, offriamo tutto ciò che serve per sentirsi bene e crescere professionalmente.
Un dipendente felice e motivato è un dipendente più produttivo. Il nostro piano di welfare contribuisce ad aumentare la soddisfazione dei nostri collaboratori, riducendo l'assenteismo e migliorando il clima aziendale. Inoltre, ci permette di attrarre e trattenere i migliori talenti, rafforzando la nostra competitività.
COME FUNZIONA IL NOSTRO PIANO WELFARE
La fase di ascolto
Prima di lanciare il nostro piano di welfare, abbiamo coinvolto attivamente i nostri dipendenti attraverso sondaggi e focus group. In questo modo, abbiamo potuto comprendere a fondo le loro esigenze e desideri, costruendo un piano su misura per loro.
La progettazione del piano
Sulla base dei feedback raccolti, abbiamo progettato un piano flessibile e personalizzabile, che offre una vasta gamma di servizi. Ogni dipendente può scegliere i benefit più adatti alle proprie esigenze e alla propria situazione familiare.
L’implementazione
Per facilitare l'accesso ai servizi, abbiamo adottato una piattaforma online intuitiva e facile da utilizzare. Attraverso questa piattaforma, i dipendenti possono consultare il catalogo dei benefit, richiedere i servizi e tenere traccia delle proprie spese.
I NOSTRI BENEFIT
Istruzione e formazione. Crediamo profondamente nello sviluppo professionale e personale dei nostri collaboratori. Per questo mettiamo a disposizione numerose opportunità di crescita, tra cui corsi online, partecipazione a conferenze e percorsi di aggiornamento continuo.
A questo si aggiunge il rimborso delle spese di istruzione per i figli, che copre iscrizione e frequentazione scolastica – dall’asilo nido all’università – oltre ai testi scolastici e alle spese per vacanze studio.
Benessere e salute. La salute e il benessere dei nostri dipendenti sono una priorità assoluta. Offriamo accesso a palestre convenzionate e iniziative dedicate alla promozione di uno stile di vita sano.
Il nostro piano welfare include anche servizi per il tempo libero e la cura della persona, come cofanetti regalo, palestre, abbonamenti teatrali, cinema e molto altro.
Conciliazione vita-lavoro. Sosteniamo i nostri collaboratori nella gestione dell’equilibrio tra vita privata e professionale attraverso modalità di lavoro flessibili, tra cui smart working e iniziative che favoriscono una migliore conciliazione quotidiana.
In quest’ambito rientrano anche il rimborso delle spese per baby sitter, il supporto per l’assistenza ai familiari anziani e i rimborsi per abbonamenti al trasporto pubblico, a sostegno della mobilità sostenibile.
Altri benefit. Il nostro piano welfare comprende una vasta gamma di servizi aggiuntivi che rendono concreto il nostro impegno verso il benessere delle persone:
- Buoni carburante, buoni spesa e card per beni e servizi, spendibili presso primari marchi di abbigliamento, elettronica e molto altro.
- Servizio viaggi on demand, grazie a numeri partner, che permettono di utilizzare il credito welfare per prenotare vacanze e soggiorni in totale libertà.
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Sconti presso aziende convenzionate e numerose soluzioni dedicate al miglioramento della qualità della vita.
I RISULTATI OTTENUTI
Grazie al nostro piano di welfare, abbiamo notato un significativo aumento della soddisfazione dei dipendenti, un miglioramento del coinvolgimento e del clima aziendale. Inoltre, abbiamo riscontrato un incremento della produttività e una maggiore fidelizzazione del personale.
IL FUTURO DEL NOSTRO PIANO
Continueremo a investire nel benessere dei nostri collaboratori, monitorando costantemente l'efficacia del nostro piano e adattandolo alle loro esigenze in continua evoluzione. Siamo convinti che il welfare aziendale sia un investimento strategico per il futuro della nostra azienda.